Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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Stellenbeschreibung:
Dient als Versorgungstechniker für das SLOC: AF5 Global Combat Support System (GCSS)-Army Warehouse .
Handelt als leitender Versorgungstechniker und ist für das Programm der vorbereiteten Bestände der Armee für das European Activity Set (EAS) verantwortlich.

Er steuert und überwacht den Fluss der Dokumente, die in die Zweigstelle eingehen und sie verlassen. Führt eine Vielzahl von Kontrollunterlagen über alle Versorgungstransaktionen, die den Bestand der Organisation betreffen. Er fungiert als Informationsquelle für die Organisationselemente, z. B. Lagerplanung, Bestandskontrolle, Bestandsverwaltung, Überwachung usw., in Bezug auf den Status aller Versorgungstransaktionen. Vervollständigt und ändert bei Bedarf Dokumente, die Versorgungsdaten enthalten. Klärt Unstimmigkeiten mit dem betroffenen Personal.

• Deutschlevel C1 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich
• Englischlevel C1 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich.
Sie finden zahlreiche Testanbieter online, die Tests für die Sprachniveaustufen nach dem „Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen“ anbieten.

• Kenntnisse im Umgang mit Büroanwendungsprogrammen sind erforderlich.

• Fuehrerschein der Klasse B erforderlich.
Sie müssen in der Lage sein, einen militärischen Führerschein zu erwerben und zu behalten.
Gabelstaplerschein erforderlich.
Schweres heben bis zu 24 kg

Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicherEignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Rückfragen: Telefon: (0631-411-5766, 5754, 5720, 5767, 5765)

Das bieten wir Ihnen:-
einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht

- ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialerAtmosphäre
- hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschenTarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen
Ansprüchen:
- 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlichsind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
- eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betrieblicheAltersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksameLeistungen)

Über den Tarifvertrag hinaus

- sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
- bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen,mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
- existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten