AOS (Airbus Operating System) Senior Change Agent (d/f/m) - AIRBUS - HAMBURG - Sofort

Tätigkeitsbeschreibung und Aufgaben

Der Stelleninhaber (d/m/w) wird als Airbus Operating System (AOS) Senior Change Agent in der

Abteilung AOS A320 Customer Line Hamburg eingesetzt. Dort wird er verantwortlich sein für die

nachhaltige Umsetzung des AOS sowie für die systematische Verbesserung der industriellen Leistung in

der Customer Line Hamburg.

Zu den Hauptaufgaben gehören:

Entwicklung von proaktiven Strategien, Standardlösungen und Umsetzungsplänen sowie deren

Implementierung durch praktikable Anwendung der AOS Methoden und Tools und Abbildung in

digitalen Systemen

Training und Coaching von Führungskräften aller betrieblichen Ebenen in der Anwendung der

Lean/AOS Methoden und Tools

Erstellung und Weiterentwicklung der zugehörigen Schulungsunterlagen im Austausch mit allen

relevanten Stakeholdern

Sicherstellen, dass der Fortschriff der Implementierung des AOS (Roadmap/TIP - Plan/Steering - 4

Box) dokumentiert wird

Erstellen und Implemtierung von geeigneten Maßnahmen bei Abweichungen

Durchführen von Selbsteinschätzungen des AOS Reifegrads in den verschiedenen Bereichen und

Gewerken der A320 CL Hamburg, sowie Handlungsempfehlungen daraus Ableiten und

Implementieren

Übersetzten der Anforderungen des AOS in eine Form, dass diese in der A320 CL angewendet und

umgesetzt werden können

Persönliche Anforderungen:

Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um mit Ansprechpartnern aller Ebenen zusammenzuarbeiten

und Geschäftsbeziehungen zu pflegen

Ein hohes Maß an Konfliktfähigkeit, Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, um die

Interessen der Abteilung gut zu vertreten

Die Fähigkeit und Bereitschaft sich schnell in neue Themen einzuarbeiten sowie die Ausdauer und

Beharrlichkeit sich in ein komplexes Umfeld einzuarbeiten

Ausgeprägtes Organisationsgeschick um Arbeitsabläufe selbstständig zu planen und durchzuführen

Der Fachbereich behält sich vor, einen Teil des Interviews auf Englisch zu führen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders

berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir Lebensläufe, die zum Zeitpunkt des Anbietens älter als 3 Monate sind,

nicht berücksichtigen können!

Voraussichtliche Interviewtermine sind ab der KW 21 geplant.

Berufsausbildung

Vergleichbare Qualifikation mind. Berufsausbildung mit langj.

Berufserfahrung

Studium

Flugzeugbau mind. Bachelor-Studiengang

oder

Technisches Studium mind. Bachelor-Studiengang

oder

Wirtschaftswissenschaften mind. Bachelor-Studiengang

Berufserfahrung

Change Management mind. über 3 Jahre

Projektmanagement mind. über 3 Jahre

Prozessverbesserung mind. über 5 Jahre

Kenntnisse

Lean Management mind. sehr gute Kenntnisse

Sprachkenntnisse

Deutsch mind. verhandlungssicher

Englisch mind. versiert

IT

Google Workspace von Vorteil

Weitere Qualifikationen

Airbus Erfahrung von Vorteil

Erfahrung mit Airbus Operating System (AOS) von Vorteil