Tätigkeitsbeschreibung und Aufgaben
Der Stelleninhaber (d/m/w) wird als Airbus Operating System (AOS) Senior Change Agent in der
Abteilung AOS A320 Customer Line Hamburg eingesetzt. Dort wird er verantwortlich sein für die
nachhaltige Umsetzung des AOS sowie für die systematische Verbesserung der industriellen Leistung in
der Customer Line Hamburg.
Zu den Hauptaufgaben gehören:
Entwicklung von proaktiven Strategien, Standardlösungen und Umsetzungsplänen sowie deren
Implementierung durch praktikable Anwendung der AOS Methoden und Tools und Abbildung in
digitalen Systemen
Training und Coaching von Führungskräften aller betrieblichen Ebenen in der Anwendung der
Lean/AOS Methoden und Tools
Erstellung und Weiterentwicklung der zugehörigen Schulungsunterlagen im Austausch mit allen
relevanten Stakeholdern
Sicherstellen, dass der Fortschriff der Implementierung des AOS (Roadmap/TIP - Plan/Steering - 4
Box) dokumentiert wird
Erstellen und Implemtierung von geeigneten Maßnahmen bei Abweichungen
Durchführen von Selbsteinschätzungen des AOS Reifegrads in den verschiedenen Bereichen und
Gewerken der A320 CL Hamburg, sowie Handlungsempfehlungen daraus Ableiten und
Implementieren
Übersetzten der Anforderungen des AOS in eine Form, dass diese in der A320 CL angewendet und
umgesetzt werden können
Persönliche Anforderungen:
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um mit Ansprechpartnern aller Ebenen zusammenzuarbeiten
und Geschäftsbeziehungen zu pflegen
Ein hohes Maß an Konfliktfähigkeit, Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, um die
Interessen der Abteilung gut zu vertreten
Die Fähigkeit und Bereitschaft sich schnell in neue Themen einzuarbeiten sowie die Ausdauer und
Beharrlichkeit sich in ein komplexes Umfeld einzuarbeiten
Ausgeprägtes Organisationsgeschick um Arbeitsabläufe selbstständig zu planen und durchzuführen
Der Fachbereich behält sich vor, einen Teil des Interviews auf Englisch zu führen.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders
berücksichtigt.
Bitte beachten Sie, dass wir Lebensläufe, die zum Zeitpunkt des Anbietens älter als 3 Monate sind,
nicht berücksichtigen können!
Voraussichtliche Interviewtermine sind ab der KW 21 geplant.

Berufsausbildung
Vergleichbare Qualifikation mind. Berufsausbildung mit langj.
Berufserfahrung
Studium
Flugzeugbau mind. Bachelor-Studiengang
oder
Technisches Studium mind. Bachelor-Studiengang
oder
Wirtschaftswissenschaften mind. Bachelor-Studiengang
Berufserfahrung
Change Management mind. über 3 Jahre
Projektmanagement mind. über 3 Jahre
Prozessverbesserung mind. über 5 Jahre
Kenntnisse
Lean Management mind. sehr gute Kenntnisse
Sprachkenntnisse
Deutsch mind. verhandlungssicher
Englisch mind. versiert
IT
Google Workspace von Vorteil
Weitere Qualifikationen
Airbus Erfahrung von Vorteil
Erfahrung mit Airbus Operating System (AOS) von Vorteil