Data Engineer/Analyst für Signal Intelligence (m/w/d)

• Regelmäßige Analyse und Auswertung der Performance sowie erzeugten Ergebnisdaten von verschiedenen SIGINT-Erfassungssystemen als qualitätssichernde Maßnahme in Hinblick auf Inhalt und Menge der Daten

  • Analyse der Ergebnisdaten, z.B. bezogen auf bestimmte Regionen, um Veränderungen im Nutzungsverhalten oder in der Signalumgebung zu erkennen
  • Ableitung von Empfehlungen zur Optimierung existierender Systeme oder zur Entwicklung neuer Systeme
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Optimierung von Softwarelösungen zur Signalverarbeitung sowie zur Analyse der Daten aus Sicht des Kunden/Endnutzers
  • Support des Produktmanagements bei der Entwicklung praxisnaher Anwendungsfälle für die Vermarktung der SIGINT-Systeme, mit dem Ziel den Kunden die Einsatzmöglichkeiten und Vorteile der Lösungen darzustellen.
  • Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement bei der Erstellung von Dokumenten, die die technischen und operativen Stärken der Systeme hervorheben.

• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Signalbearbeitung und Signalanalyse idealerweise im militärischen oder nachrichtendienstlichen Umfeld.

  • Fundierte Kenntnisse im taktischen und strategischen Nachrichtenwesen
  • Erfahrung in der Auswertung von Kommunikationsdaten, auch aus Internet-Verbindungen und mit relevanter Auswertesoftware und Analysewerkzeugen
  • Kenntnisse von OSINT Tools und deren Anwendung
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Militärische oder nachrichtendienstliche Laufbahn (z.B. ELOKA) sind von Vorteil

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst