Responsibilities / Tasks

- Planung und Durchführung von Cut-over Aktivitäten
- Management der Hypercare-Unterstützung
- Entwicklung und Pflege eines detaillierten Cut-Over-Plan, der alle für den Übergang erforderlichen Aufgaben und Aktivitäten beschreibt
- Überwachung der Durchführung der Cut-Over-Aktivitäten während der Go-Live-Phase, einschließlich der Systemkonfiguration und der anfänglichen Benutzervalidierung
- Management der Hypercare-Phase für die Abteilungen, Koordination mit lokalen Teams und Lösung der unmittelbaren Probleme
- Unterstützung nach der Implementierung
- Zusammenarbeit mit dem Test Management Lead, für gründliche Tests vor Go-Live
- Zusammenarbeit mit dem Technology Tower Lead für die Sicher- und Bereitstellung der IT-Infrastruktur für Go-Live
- Unterstützung des Change Communication & Training Tower Lead bei der Vorbereitung der Benutzer auf das neue System

Your Profile / Qualifications

- Relevante IT-Fachholschulausbildung
- Tiefgreifende Kenntnisse im SAP-Kenntnisse (idealerweise S4Hana)
- Umfangreiche Kenntnisse bei der Implementation von ERP-Systemen
- Berufserfahrung im IT-Umfeld in einem Industrieunternehmen
- Projektmanagementerfahrung, Erfahrung im Prozess- und Schnittstellenmanagement mit unterschiedlichen Interessengruppen
- Prozesskenntnisse in Maschinen- und Anlagenbau wünschenswert
- Gute englische Sprachkenntnisse
- Freude an dem Arbeiten im TEAM und standortübergreifenden Projekten

Unser Angebot:

- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen
- Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Moderne Benefits: u. a. Fahrradleasing über JobRad, hochwertige IT-Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge
- Kantine mit abwechslungsreichen und hochwertigen Speisen
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung
- Zukunftssicherheit: Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen