ESG- und Risikomanager (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Gesamtverantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung des Rheinmetall-Risikomanagementprozesses
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung von ESG-Strategien und Richtlinien innerhalb des Einkaufs
• Verantwortung für die Umsetzung von Nachhaltigkeitsanforderungen entlang der Lieferkette
• Identifikation, Bewertung, Dokumentation und kontinuierliches Monitoring einkaufsrelevanter Risiken
• Unterstützung bei internen und externen Audits sowie bei der Vorbereitung von Risikoberichten für z. B. interne Kontrollsysteme
• Unterstützung beim Rollout neuer Tools und Schulungsmaßnahmen im Bereich nachhaltige Beschaffung und Risikomanagement
• Aktive Mitwirkung beim Aufbau einer ESG-Governance-Struktur
• Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen, Methodenstandards und Instrumenten zur Integration von ESG- und Risikokriterien

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Nachhaltigkeitsmanagement, Maschinenbau, BWL oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise mit Bezug zu Risikomanagement und ESG
  • Erfahrung in der Bewertung und Steuerung von Lieferantenrisiken sowie in der Anwendung von Risikomanagementmethoden (z. B. FMEA, Risk Scorecards, SWOT-Analyse)
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit technisch anspruchsvollen Produkten und Beschaffungsmärkten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute Anwendungskenntnisse in MS Office und SAP (R3 MM) sowie Erfahrung im Umgang mit z.B. SoftCon, Prewave, Allianz Trade Online und Ecovadis
  • Hohe Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, strukturierte Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Mobiles Arbeiten (anteilig)
• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fitnessangebote (z.B. Betriebssportgruppen, Kooperation Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool