Fachkraft für den Kinderschutzdienst

Das Aufgabengebiet umfasst

- Abwendung von Kindeswohlgefährdungen
- Bearbeitung und Einschätzungen von eingehenden Meldungen
- Einleitung und Durchführung Kinderschutzverfahren nach § 8a SGB VIII bei nicht bekannten Fällen
- Übernahme von Rufbereitschaften
- Aufbau und Sicherstellung der Beratungsfunktion als „insofern erfahrene Fachkraft“ (IseF)
- Verwaltungsangelegenheiten, Dokumentation und Berichtswesen
- Kooperation und Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen und Trägern

Vorausgesetzt wird und Erwünscht sind

- ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik (Bachelor / Diplom) oder alternativ
- ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik (Diplom), Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik (Bachelor) mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen sowie
- Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe/sozialen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen, Familien und in der Arbeit zur Abwendung von Kinderwohlgefährdungen
- Kenntnisse im Kinderschutz, im Umgang mit häuslicher Gewalt, sexuellem Missbrauch, migrationsspezifischen und armutsgeprägten Lebenslagen
- rechtliche Kenntnisse der Sozialgesetzbücher, des BGB, weiterer familien-, leistungs- und aufenthaltsrechtlicher Gesetze
- eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe für Kinder, Familien und Fachkräfte in Wuppertal
- ein engagiertes und hoch motiviertes Team
- Mitwirken bei der Weiterentwicklung des Kinderschutzes in Wuppertal, von Arbeitsprozessen und Bearbeitungsstandards des neuen Dienstes
- enge Zusammenarbeit mit anderen Dienststellen, Stadtbetrieben, Ressorts, Behörden, Trägern, Institutionen und Organisationen

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 14 TVöD bewertet und unbefristet mit der vollen regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, wenn die gesamte Wochenarbeitszeit abgedeckt wird.

Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.

Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.

Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!

Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.

Die Stadt Wuppertal hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher ist die Bewerbung von Frauen ausdrücklich erwünscht.

Wuppertals Vielfalt soll sich auch bei uns in der der Stadtverwaltung wiederspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben.

Mit dem audit berufundfamilie ist die Stadt Wuppertal als familienfreundliche Arbeitgeberin zertifiziert und Familienbewusstsein ist Teil unserer Unternehmenskultur. Eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik ist in unsere Unternehmensprozesse implementiert und wird ständig weiterentwickelt.

Für Informationen und Rückfragen stehen Ihnen Frau Gras vom , Telefon 0202 563 2269 oder Frau Anderson vom Haupt- und Personalamt, Telefon 0202 563 5448, E-Mail nicole.anderson@wuppertalent.de, gerne zur Verfügung.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 21.05.2025.