Leitung des Kinderschutzdienstes

Das Aufgabengebiet umfasst

verantwortliche Weiterentwicklung und Strukturierung des Kinderschutzdienstes
Entwicklung und Umsetzung von Arbeitsprozessen und Bearbeitungsstandards
Leitung und Steuerung des Kinderschutzdienstes
Sicherstellung des Dienst- und Arbeitsablaufs, Einsatzplanung, Fallverteilung und Controlling
Sicherstellung der Fachlichkeit und Qualität, sowie notwendige Interventionen bei Konflikten
Aufbau und Sicherstellung der Beratungsfunktion als „insofern erfahrene Fachkräfte“ (Insofas)
Schnittstellenmanagement
Initiierung, Erstellung und Abstimmung von Arbeitsprozessen zur Aufgabenwahrnehmung mit verschiedenen Institutionen, Behörden und Diensten
enge Zusammenarbeit mit anderen Dienststellen, Stadtbetrieben, Ressorts, Behörden, Trägern, Institutionen und Organisationen

Vorausgesetzt wird und Erwünscht sind
Wenn Sie

ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik (Bachelor / Diplom) oder alternativ
ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik (Diplom), Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik (Bachelor) mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen sowie
mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, sozialen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien,
umfangreiche Berufserfahrungen in der Arbeit zur Abwendung von Kindeswohlgefährdungen sowie im Umgang mit häuslicher Gewalt, sexuellem Missbrauch, migrationsspezifischen und armutsgeprägten Lebenslagen,
Berufserfahrungen als Führungskraft oder in führungsunterstützender Funktion,
sehr gute Kenntnisse der Sozialgesetzbücher, insbesondere des SGB VIII, des KKG, des Landeskinderschutzgesetzes, relevanter Bereiche des BGB sowie weiterer familien- und leistungsrechtlicher Gesetze sowie Kenntnisse über kommunale Strukturen und Prozesse

mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe für Kinder, Familien und Fachkräfte in Wuppertal
ein engagiertes und hoch motiviertes Team
Mitwirken bei der Weiterentwicklung des Kinderschutzes in Wuppertal, von Arbeitsprozessen und Bearbeitungsstandards des neuen Dienstes
enge Zusammenarbeit mit anderen Dienststellen, Stadtbetrieben, Ressorts, Behörden, Trägern, Institutionen und Organisationen

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 17 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bewertet und unbefristet mit der vollen regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, wenn die gesamte Wochenarbeitszeit abgedeckt.

Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.

Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.

Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!

Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.

Die Stadt Wuppertal hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher ist die Bewerbung von Frauen ausdrücklich erwünscht.

Wuppertals Vielfalt soll sich auch bei uns in der der Stadtverwaltung wiederspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben.

Mit dem audit berufundfamilie ist die Stadt Wuppertal als familienfreundliche Arbeitgeberin zertifiziert und Familienbewusstsein ist Teil unserer Unternehmenskultur. Eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik ist in unsere Unternehmensprozesse implementiert und wird ständig weiterentwickelt.

Für Informationen und Rückfragen stehen Ihnen Frau Gras vom , Telefon 0202 563 2269 oder Frau Anderson vom Haupt- und Personalamt, Telefon 0202 563 5448, E-Mail nicole.anderson@wuppertalent.de, gerne zur Verfügung.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 28.05.2025.