HR Business Partner (m/w/d)

Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und Verantwortung in einem internationalen Umfeld zu übernehmen.

Am Standort Mendig – mit rund 100 Mitarbeitenden – sowie an weiteren Standorten in Deutschland werden insgesamt etwa 250 Mitarbeitende betreut. In enger Zusammenarbeit mit dem HR Manager und der Personalabrechnung umfasst das Aufgabengebiet ein breites Spektrum an personalrelevanten Themen entlang des gesamten Employee-Life-Cycles.

Was Dich bei uns erwartet:

• Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess für einen definierten Mitarbeiterkreis – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding.
• Du bist erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen personalrelevanten Themen.
• Du sorgst für eine reibungslose HR-Administration und erstellst wichtige Dokumente wie Arbeitsverträge, Zeugnisse oder BR-Anhörungen.
• Du bringst Dich aktiv in spannende HR-Projekte ein – z. B. bei Mitarbeiterbefragungen, im Performance Management oder bei der Aufbereitung von Kennzahlen.
• Du pflegst unser Personalinformationssystem Workday und unterstützt bei Bedarf in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Zeitwirtschaft (Protime).

Was Du mitbringst:

• Eine abgeschlossene Aus-/Weiterbildung bzw. ein Studium jeweils mit Schwerpunkt Personal – oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste Erfahrung im Personalbereich sowie Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht. Idealerweise kennst Du Dich auch mit Tarifverträgen der chemischen oder Metall- und Elektroindustrie aus.
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
• Du hast Freude daran, im Team zu arbeiten, bringst soziale Kompetenz mit und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.
• IT-Affinität und sehr gute MS-Office-Kenntnisse runden Dein Profil ab.

Was wir Dir bieten:

• Ein kleines, engagiertes HR-Team vor Ort und ein starkes Netzwerk in der Central East Region (EMEA).
• Enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus Produktion, Finanzen, Einkauf und Vertrieb – bei uns bist Du mittendrin statt nur dabei.
• Raum für Deine Ideen und persönliche Weiterentwicklung – unterstützt durch unsere interne „Training Academy“.
• Ein wertschätzendes Miteinander, in dem Du Dich einbringen und wachsen kannst.

Neugierig geworden?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Schick uns einfach Deinen Lebenslauf mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail an: meine.karriere@greif.com