HR Manager/ HR Generalist/ Personalreferent (w/m/d)

Sichere IT-Infrastrukturen sind das Rückgrat der digitalen Welt – und genau hier setzen wir an. Als Betreiber hochverfügbarer Rechenzentren in Frankfurt am Main bieten wir Unternehmen leistungsstarke Lösungen in den Bereichen Colocation, Managed IT und Cloud. Unser Erfolg basiert auf Stabilität, Fachwissen und einer klaren Mission: unseren Kunden die beste IT-Basis für ihr Wachstum zu bieten. 
 
Dahinter steht das firstcolo-Team – ein Mix aus ambitionierten Talenten und erfahrenen Branchen-Experten, die mit Leidenschaft und technischem Know-how an zukunftsweisenden Projekten arbeiten. Wir sind engagiert, denken in Lösungen und entwickeln smarte Technologien, die unsere Kunden wirklich voranbringen. Wenn du Verantwortung übernehmen, dich weiterentwickeln und nicht nur arbeiten, sondern etwas bewegen möchtest – in einem Umfeld, das Teamgeist und Innovation verbindet –, dann sind wir dein Perfect Match. Nicht nur ein Job - sondern Leidenschaft. 

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als
 
Personalreferent/ HR Manager/ HR Generalist (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Frankfurt
unbefristet, Vollzeit, hybrid

Aufgaben

• Du bist erster Ansprechpartner für unsere 80 Beschäftigten in allen personalrelevanten Belangen (Vertragswesen, Zeitwirtschaft, interne HR-Richtlinien, etc.).
• Für unsere Führungskräfte fungierst du bei disziplinarischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bei der Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter als Sparringspartner. 
• Du sorgst durch verschiedene Retention-Maßnahmen für ein wertschätzendes Arbeitsklima: Mitarbeitergeschenke, Aufbau eines Talent Management, Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit, Organisation von internen Events, Benefits, etc. 
• Durch ein gezieltes Recruiting gewinnst du die richtigen Talente für firstcolo und stellst eine wertschätzende Candidate Journey sicher. Zusammen mit den Kollegen von Marketing stärkst du unsere Employer Brand.
• Dank der Analyse von HR-Kennzahlen leitest du Handlungsempfehlungen für HR und für die strategische Unternehmensentwicklung ab und bereitest das HR Reporting entsprechend auf.
• „Wer rastet, der rostet.“ – Daher unterstützt du bei der Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft und unserer Prozesse, und übernimmst HR-Projekte.
• Jede Aufgabe ist wichtig, daher gehören auch administrative Tasks dazu (z.B. Pflege von Personaldaten im HRM-System und in der Personalakte, vorbereitende Gehaltsabrechnung mit dem externen Steuerberater).

Anforderungen

• Du hast ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Rechtswissenschaft mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen bzw. bringst vergleichbare Qualifikationen aufgrund deiner einschlägigen Berufserfahrung mit.
• Du bringst mehrjährige Expertise in einer generalistischen Position (Rekrutierung, Personalmanagement und Personalentwicklung) mit und hast als Personaler nicht nur einen Job sondern eine Berufung gefunden.
• Du besitzt fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht, sowie idealerweise gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Projekte neben dem Tagesgeschäft sind für dich eine Selbstverständlichkeit.
• Du bist ein Organisationstalent, arbeitest strukturiert und zuverlässig, und verfügst über hervorragende kommunikative Fähig­keiten in Deutsch, und idealerweise auch in Englisch.
• Du arbeitest proaktiv, engagiert und ziehst deine Kraft aus dem Wohlbefinden der Mitarbeiter.
• Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Programme, sowie ggf. Datev Lohn & Gehalt, runden dein Profil ab.