Als Human Resource Manager:in (m/w/d) gestaltest du gemeinsam mit uns die Personal- und Teamkultur in unseren Fachbereichen. Von der Talentakquise bis zur Mitarbeiterentwicklung bist du eine zentrale Anlaufstelle und trägst dazu bei, die positive, vertrauensvolle Teamkultur zu fördern.

Vollzeit | Aachen | Human Resource & Development

Deine Vorteile

• Work-Life-Balance – Gleitzeit, 29 Urlaubstage plus frei an Heiligabend und Silvester und Shared-Desk für flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten.
• Onboarding – Mit einem individuellen Einarbeitungskonzept und deinem persönlichen Mentor wirst du direkt Teil unseres Teams.
• Zusammenarbeit – Das gesamte Team steht offen, unterstützend und konstruktiv füreinander ein – unabhängig von den Abteilungen.
• Teamkultur – Freu dich auf viele Erlebnisse: Teamevents, unsere Teamfahrt oder gemeinsame Zeit nach Feierabend.
• Benefits – Fit bleiben, vorsorgen und dabei sparen – deine Vorteile reichen von Altersvorsorge und Rabatten bis hin zum Urban Sports Club.

Deine Aufgaben

• Gestalte den Recruiting-Prozess: Von Stellenausschreibungen über Active Sourcing bis hin zur Bewerberkommunikation in Deutsch und Englisch.
• Sei die verlässliche HR-Ansprechperson für deine Fachbereiche und begleite Führungskräfte wie Mitarbeitende in allen Personalfragen.
• Stärke die Mitarbeiter- und Teamentwicklung, führe Entwicklungsgespräche und unterstütze bei Konfliktlösungen.
• Sorge für transparente HR-Prozesse: Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie kontinuierliche Optimierung der Abläufe.
• Fördere Zusammenarbeit und Führungskultur durch die Planung und Moderation von Workshops, die Vertrauen und Teamgeist stärken.

Dein Profil

• Mindestens drei Jahre Erfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Recruiting und Mitarbeiterentwicklung.
• Eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine Weiterbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement sind von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils C1+) für die internationale Zusammenarbeit.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude daran, Prozesse gemeinsam zu gestalten.
• Kommunikationsstärke, Empathie und Belastbarkeit im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten.

onOffice – Always on your side

onOffice digitalisiert die Immobilienbranche mit einer marktführenden CRM-Software. Über 350 Kolleginnen und Kollegen in rund 20 Abteilungen sorgen für Vertrieb, Kundenberatung und kontinuierliche Produktentwicklung. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen die unkomplizierte Zusammenarbeit zwischen dem HR-Team und den Fachabteilungen in unserer Aachener Zentrale.