Human Resources Manager Automotive (m/w/d)

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:n Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte OEMs und Zulieferer der Automobilindustrie und übernehmen Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte. Du möchtest dein Potenzial vollständig entfalten können? Wir bieten dir eine Umgebung mit vielfältigen Aufgaben, neuen Herausforderungen und permanenten Chancen, in der du weiter wachsen und dein Profil schärfen kannst.

Human Resources Manager Automotive (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Diese Herausforderungen übernimmst du
Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung und Talentmanagement
Gewährleistung einer effizienten Personaladministration
Konzeption, Organisation und Evaluation von Weiterbildungsmaßnahmen, Trainings und E-Learnings
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie Pflege und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien und -Prozessen
Organisation und Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Feedbackrunden und Schulungen
Unterstützung und Beratung von Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
Erarbeitung von Lösungsvorschlägen bei HR-spezifischen Fragen
Begleitung von Change-Management-Prozessen

Das bieten wir dir

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen sowie Teilzeitmöglichkeiten
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten (abhängig vom Kundenunternehmen)

Ihre Qualifikationen:

Womit du uns überzeugst
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung, Kommunikationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste Berufserfahrung im Personalmanagement
Affinität für HR-Trends und moderne HR-Methoden
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein sicheres Auftreten
Hohes Maß an Diskretion, Engagement und Eigeninitiative
Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer VA53-55298-WES bei Frau Sandra Fischer. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!