Hygienefachkraft, Hygienekontrolleur/in, Gesundheitsaufseher/in (m/w/d) | Stadt Krefeld | 2417

Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität
– kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der
Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.
Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen.
Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den
Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen/eine

Hygienefachkraft, Hygienekontrolleur/in, Gesundheitsaufseher/in (m/w/d)

Kennziffer E - 91/25/53
I zum nächstmöglichen Zeitpunkt I unbefristet I Vollzeit/Teilzeit möglich, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist I
EG 9 a TVöD I Bewerbungsfrist: 04. Mai 2025
Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als Hygienefachkraft, Hygienekontrolleur/in, Gesundheitsaufseher/in (m/w/d) für den Fachbereich Gesundheit, Gartenstraße 30, 47798 Krefeld.

Wenn Sie über eine im Profil genannte Qualifikation verfügen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Der Einsatz erfolgt in einem multiprofessionellen Team im Bereich des Infektions- und Gesundheitsschutzes / Umwelthygiene.

Ihr Profil
• abgeschlossene Berufsausbildung als Hygienekontrolleur/in (Gesundheitsaufseher/in) oder
• abgeschlossene mindestens dreijährige einschlägige Berufsausbildung mit zusätzlicher Weiterbildung zur Hygienefachkraft und Erfahrungen im Bereich des öffentlichen Gesundheitsdienstes

Darüber hinaus wünschenswert
• Erfahrung im Tätigkeitsfeld der Infektions- und Umwelthygiene
• sicherer Umgang mit dem Trinkwasserinformationssystem „Teis“ und „SurvNet@RKI
• Engagement und Einsatzfreude
• Fähigkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit in einer Teamstruktur
• Bereitschaft, im Bedarfsfall Dienst außerhalb der regulären Arbeitszeit wahrzunehmen
• Führerschein der Klasse B, verbunden mit der Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung Ihres Privatwagens als anerkanntes Kraftfahrzeug

Ihre Aufgaben
• Überwachungstätigkeiten nach der Trinkwasserverordnung
• Überwachung von Wassergewinnungs- und Wasserversorgungsanlagen sowie Schwimm- und Badebecken einschließlich ihrer Wasseraufbereitungsanlagen
• Ermittlungen bei meldepflichtigen und übertragbaren Krankheiten sowie Einleitung von Interventionsmaßnahmen nach Infektionsschutzgesetz (IfSG)
• Hygieneüberwachung von überwachungspflichtigen Einrichtungen nach dem Infektionsschutzgesetz (IfSG) und dem Gesetz über den öffentlichen Gesundheitsdienst des Landes Nordrhein-Westfalen (ÖGDG NRW).
• Mitwirkung bei Genehmigungs- und Planungsverfahren, die gesundheitliche Belange der Bevölkerung berühren

Wir bieten Ihnen

Gesundheitsmanagement/Sport
30 Tage Urlaub
Moderne

Arbeitsplatzausstattung
Homeoffice

(Stellenabhängig) /
flexible Arbeitszeiten
Betriebliche

Altersvorsorge
Personalentwicklung/
Coaching/Mentoring
Onboarding
Sicherer

Arbeitsplatz
Feedback/

Ideenmanagement
Mitarbeitendenevents
Moderne Mobilitätsangebote wie Jobrad,
AG-Darlehen &
Dienstfahrkarten
LeistungsOrientierte
Bezahlung

Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen der stellvertretende Leiter des Fachbereichs Gesundheit Herr Markus Pastors (Telefon: 0 2151/86-3580) zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin für Fragen zum Auswahlverfahren ist im Fachbereich Verwaltungssteuerung und -service Frau Anke Axnick (Tel. 02151/86-1480).

Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für
Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern, dass Sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und
begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer
Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und
geschlechtlicher Identität.
Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und
Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich
angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter
Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz
NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.