Im Dezernat Forschung der Verwaltung der Universität Heidelberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Teilzeitstelle (80%) befristet bis zunächst 31.12.2025 zu besetzen: 

Informationsmanagerin (w/m/d)* 

Aufgabengebiet:

Das Dezernat Forschung unterstützt Wissenschaftler*innen der Universität bei der Antragstellung und Durchführung von Forschungsprojekten. 

Zu Ihren Aufgaben zählen:

- Redaktionelle und konzeptionelle Betreuung der Website des Dezernats
- Mitarbeit bei der Optimierung der Außendarstellung des Dezernats
- Recherche in nationalen und internationalen Förderdatenbanken nach geeigneten Ausschreibungen und Förderprogrammen
- Informationsweitergabe über den universitätsinternen Informationsdienst „INFOR-News“
- Redaktionelle Betreuung der „INFOR-News“ sowie der internen Förderdatenbank „Infodienst Forschungsförderung“
- Administrative Betreuung der Förderdatenbank „Pivot-RP“
- Mitarbeit und Unterstützung bei den Ausschreibungs- und Nominierungs­prozessen von Forschungspreisen
- Mitarbeit und Unterstützung bei der Datenakquise und -auswertung für das Forschungsinformationssystem der Universität

Anforderungen:

- Abgeschlossenes Hochschulstudium und redaktionelle Erfahrung im Online-Bereich
- Sicherheit im Umgang mit der deutschen und englischen Sprache
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und organisatorisches Geschick
- Sicherheit im Umgang mit gängiger IT (MS Office) und Datenbanken
- Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit
- Erfahrungen im Bereich Drittmittel bzw. in der Verwaltung im öffentlichen Dienst sind  hilfreich

 Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TV-L.    

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Stichwortes „D6 – Informationsmanagement“. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 15.05.2025 an die Universitätsverwaltung, Dezernat Forschung, Frau Lara Hauser, Seminarstraße 2, 69117 Heidelberg, d6sekr@zuv.uni-heidelberg.de (https://mailto:d6sekr@zuv.uni-... . Online-Bewerbungen sind erwünscht. 

Die Universität Heidelberg steht für Chancengleichheit und Diversität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Informationen zu Stellenausschreibungen und zum Datenschutz finden Sie unter www.uni-heidelberg.de/stellenm... (http://www.uni-heidelberg.de/s... .