Aufgaben

- Fachliche Führung des kaufmännischen Bereichs und Sicherstellung der dazugehörigen Betriebsabläufe
- Vorbereitung und Erstellung der Quartals- und Jahresabschlüsse und des Reportings
- Erstellung eines Wirtschaftsplans und der finanziellen Prognosen zusammen mit der Geschäftsführung
- aktive Organisation und Überwachung der Liquidität und des Cash-Managements einschließlich des Reportings
- Weiterentwicklung eines kennzahlenorientierten Controllings
- Systemische Weiterentwicklung und Optimierung von Systemen und kaufmännischen Prozessen
- Identifikation und Bewertung von finanziellen Risiken und Entwicklung von Strategien zur Risikominimierung
- Planen von langfristigen Investitionen und Bewertung von Alternativen
- Ansprechpartner für Banken, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer
- Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Team
- Tätigkeiten im bereichsbezogenen Qualitätsmanagementsystem

Qualifikation

- Abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit den Schwerpunkten Controlling und Finanz- und Rechnungswesen oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit anschließender Qualifikation zum geprüften Bilanzbuchhalter sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
- Fachliche Kompetenzen: fundierte fachliche Kenntnisse im Controlling, allen Bereichen des Finaz- und Rechnungswesens sowie Compliance, Erfahrung im Projektgeschäft, gern mit Nähe zur Verkehrsbranche, Erfahrung in der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen, Erfahrung mit modernen ERP-Systemen, einschlägige Berufserfahrung in der Mitarbeiterführung
- Persönliche Eigenschaften: Teamfähigkeit, ausgeprägte Handlungs- und Ergebnisorientierung, Engagement, Organisationstalent, Kommunikationsstärke, Dienstleistungsmentalität

Benefits

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: eine leistungsgerechte Vergütung nach Spartentarifvertrag Nahverkehr Brandenburg, Sonderzahlungen, Urlaubsgeld, Zusatzversorgung
- Einarbeitung und persönliche Entwicklung: individuelle Einarbeitung, Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung
- Arbeitsumfeld: wertschätzender und offener Umgang, spannender und abwechslungsreicher Alltag mit Freiraum, flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Ausstattung: ein modernes Büro, Parkplatz, Diensthandy/ -tablet, mobiles Arbeiten nach Absprache
- Sonstiges: bezuschusstes ÖPNV-Ticket und Mittagessen, vermögenswirksame Leistungen, Gesundheitsleistungen uvm.

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