Mit ihrer Leistungsvielfalt und ihren fast 2.000 Mitarbeitenden ist die Stadtwerke Erfurt Gruppe die Lebensader der Landes­haupt­stadt. Wir sichern die wirtschaftliche Leistungskraft und werden unserer gesell­schaft­lichen und regionalen Verantwortung gerecht. Wir bieten anspruchsvolle Aufgaben und Herausforderungen in einem tariflichen Arbeitsumfeld. Unsere Personalstrategie ist durch systematische Personalentwicklung, betriebliches Gesundheitsmanagement und Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie geprägt. Wir beteiligen Mitarbeiter aktiv an Veränderungs­pro­zessen und greifen ihre Ideen auf. Für Erfurt entwickeln wir nachhaltige und zukunfts­orientierte Konzepte und Angebote in den Bereichen Versorgung, Umwelt, Mobilität und Freizeit.

Die SWE Service GmbH bietet ein kaufmännisches Dienstleistungsportfolio unter anderem mit den klassischen Bestandteilen Finanzen und Einkauf. Darüber hinaus gewährleistet sie als Partner der Versorgungsunternehmen unserer Unternehmensgruppe sämtliche Abrechnungsprozesse für deren Kunden am Markt. Übergreifend sorgen wir auch für reibungslose und zukunftsfähige Leistungen rund um HR, von der Auswahl neuer Auszubildender über die tarifkonforme Vergütungsabrechnung bis hin zur internen Weiterbildung unter Einbeziehung einer eigenen Medienproduktion.

Die SWE Service GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zur Verstärkung unseres HR-Teams einen engagierten

Mitarbeiter HR Kompetenzcenter (m/w/d)

Wenn Sie Freude daran haben, Menschen bei ihrer Entwicklung zu begleiten und Prozesse im Hintergrund reibungslos zu gestalten, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Darauf können Sie sich freuen:

- Eine vielseitige, sinnstiftende Aufgabe in einem engagierten, kleinen Team
- Viel Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung in der Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungslandschaft
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und flexible Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsplätze mit der Option auf mobiles Arbeiten
- Attraktive Sozialleistungen – z. B. Jobticket, JobRad, Gesundheitskurse, "Freizeitcard" (ega und Bäder), Mitarbeiterrabatte bei Online-Shops und lokalen Partnern sowie Mitarbeiterevents

Ihre Aufgaben

- Zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Schulungen und Qualifizierungsfragen/-angeboten
- Organisation und Administration von Weiterbildungsmaßnahmen – von der Anmeldung über die Dokumentation bis zur Qualitätssicherung
- Analyse von Schulungsbedarfen und Mitwirkung an individuellen und strategischen Entwicklungsmaßnahmen
- Pflege und Weiterentwicklung von Qualifizierungsplänen und Kompetenzprofilen
- Auswahl geeigneter Schulungsanbieter und Formate in einem sich wandelnden Weiterbildungsmarkt
- Systempflege im Lernmanagementsystem und Mitgestaltung effizienter Prozesse im Qualifizierungsmanagement
- Unterstützung bei der Entwicklung neuer Weiterbildungsformate und HR-Projekte

Ihr Profil

- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) 
- Idealerweise Erfahrungen in der Seminarorganisation, Personalentwicklung oder im Veranstaltungsmanagement
- IT-Affinität; Erfahrungen mit Lernmanagementsystemen von Vorteil
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und organisatorisches Geschick
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Teamgeist
- Freude am Umgang mit Menschen und daran, Entwicklung aktiv zu begleiten

Ihre Bewerbung

Wir bieten Ihnen ein der Verantwortung Ihrer Tätigkeit angemessenes Einkommen nach Tarif (AVEU) verbunden mit der Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Für Schwerbehinderte ist diese Stelle grundsätzlich geeignet. Wenn Sie sich der Herausforderung einer anspruchsvollen Tätigkeit stellen möchten, freuen wir uns über Ihre aussagefähige Bewerbung, unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

JETZT ONLINE BEWERBEN (https://recruitingapp-5291.de....

Ihr Ansprechpartner
SWE Service GmbH
Diana Gilles
HR Recruiterin

Telefon: 0361 564-1450