Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für unsere Kindertagesstätte in Teterow

Das CJD bietet jährlich 155.000 jungen und erwachsenen Menschen Orientierung und Zukunftschancen. Sie werden von über 10.500 hauptamtlichen und vielen ehrenamtlichen Mitarbeitenden an über 350 Standorten gefördert, begleitet und ausgebildet.

Für vielfältige Aufgaben suchen wir pädagogische Fachkräfte (w//d) und qualifizierte Mitarbeiter (w/m/d). Durch Fortbildung und Qualifizierung stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeitenden den sich wandelnden Herausforderungen unserer Tätigkeitsfelder gewachsen sind.
Unser Team in der Kindertagesstätte "Kleine Hechte" in Teterow braucht Verstärkung!

Ihr neues Aufgabengebiet

• Planung und Organisation der pädagogischen Arbeit, Betreuung und Förderung von Kindern in der Kindertagesstätte im Alter von 3 Monaten bis 6 Jahren
• Initiierung und Begleitung von Spiel- und Bildungsprozessen
• Beobachtung und Dokumentation 
• vertrauensvolle Elternarbeit
• gezielte Förderung von Kompetenzen und Ressourcen von Kindern
• Erstellung von Erziehungs- und Entwicklungsberichten
• Arbeit im Team

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (w/m/d), Heilerziehungspfleger (w/m/d) oder
• vergleichbare Qualifikation entsprechend dem Fachkräfteangebot des Landes Mecklenburg-Vorpommern für Kindertagesstätten
• Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern
• Begeisterungsfähigkeit und Kreativität
• wertschätzende Haltung
• Ressourcen- und lösungsorientiertes Arbeiten 
• Gute Kommunikation zwischen den Mitarbeitenden und Eltern
• Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit
• EDV Kenntnisse in den gängigen MS - Office Programmen
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Einen attraktiven Arbeitsplatz in Teil- oder Vollzeit in einem bundesweit führenden Bildungs- und Sozialunternehmen
• Eine Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (EG 7 2845,05 - 2981,18 € bei 29,5 Std/Woche)
• Jahressonderzahlung nach Tarifvertrag
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Kinderzuschlag (pro Kind 86,51 € brutto pro Monat anteilig)
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Zuschuss zum Jobticket (Deutschland-Ticket)
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren