Personalleiter (m/w/d)

Wir sind ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 200 Planbetten und versorgen unsere Patienten auf sieben Stationen in den Fachbereichen Kardiologie, Angiologie, Pneumologie, Innere Medizin, Gastroenterologie, Diabetologie, Chirurgie, Orthopädie, Frauenheilkunde, Anästhesie und Intensivmedizin sowie in den weiteren spezialisierten Belegabteilungen Urologie, HNO und Dermatologie.

Für unsere Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalleiter (m/w/d) in Vollzeit.

Ihre Aufgaben: 

• Leitung der Personalabteilung und Verantwortung für das Personalmanagement von ca. 600 Mitarbeitenden
• Mitarbeit an strategischen Personalprojekten innerhalb des Krankenhauses
• Einführung und Betreuung klinikinterner HR-Tools zur weiteren Digitalisierung und Unterstützung der HR-Arbeit
• Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Fachkräftegewinnung und nachhaltigen Mitarbeitendenbindung
• Beratung der Geschäftsführung, der Führungskräfte und der Mitarbeitenden in allen Personalangelegenheiten
• Konstruktive Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung
• Aufbau eines HR-Berichtswesens
• Mitwirkung bei der Wirtschaftsplanung
• Mitarbeit in allen personalrelevanten Themenstellungen

Sie bringen mit: 

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbare Ausbildung, ggf. mit Qualifikation zum Personalfachkaufmann (IHK) (m/w/d)
• Einschlägige Erfahrung im Personalbereich vorzugsweise im Gesundheitswesen
• Fundierte und erfolgreich eingesetzte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD, AVR) sowie MAVO
• Projekterfahrung rund um die Themen Dienstplan und Zeitwirtschaft
• Ausgeprägte Fähigkeiten, vorausschauend Maßnahmen zu entwickeln und Veränderungsprozesse einzuleiten und zu begleiten
• Erfolgreich bewiesene Kommunikations- und Verhandlungsstärke in Ihrer Rolle als Führungskraft und Motivator (m/w/d) sowie gleichermaßen als Teamplayer (m/w/d)

Freuen Sie sich auf: 

• Spannende Herausforderungen rund ums Personalmanagement
• Flache Hierarchien und konstruktive interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung und umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• FlexWork-Möglichkeit
• 30 Urlaubstage
• Weiterbildungsmöglichkeiten intern wie extern
• Ein hoch motiviertes Team und angenehme Arbeitsatmosphäre
• Arbeiten nahe der Weltkulturerbestadt Regensburg mit vielfältigen Freizeit- und Kulturmöglichkeiten

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Geschäftsführerin, Frau Eder (Tel: 09441/702-1200, E-Mail: eder.claudia@csl-kelheim.de).

Bewerben Sie sich gerne über unser Online-Formular auf der Homepage oder im PDF-Format per E-Mail mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Wir freuen uns auf Sie!