Personalreferent/in

Ihre Aufgabenbereiche:

Als Recruiter verantworten Sie von der Bedarfsermittlung bis zur optimalen Stellenbesetzung den
gesamten Rekrutierungsprozess
In steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen sowie abrechnungstechnischen Fragen stehen sie
der Geschäftsführung als auch den Mitarbeitern als kompetente Beratung zur Verfügung
Die Formulierung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie die Vorbereitung der
Entgeltabrechnungen sind Teil Ihrer administrativen Personalaufgaben
Im Bereich der Personalentwicklung planen Sie Schulungen, Seminare und Weiterbildungsmaßnahmen
als rechte Hand entlasten Sie die Geschäftsführung bei den Verwaltungsaufgaben effektiv
Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Office und die Koordination von Terminen

Ihr Profil:

über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung verfügen, am Besten inkl. Berufserfahrung im
Bereich Personal
bereits Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht haben – umso besser
ein hohes Maß an Beratungskompetenz, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit besitzen
einen kühlen Kopf behalten, auch wenn es mal heiß hergeht

Das können Sie von uns erwarten: