*Personalreferentin (m/w/d)**

Mutterschutz- und Elternzeitvertretung
befristet | Vollzeit oder Teilzeit | Standort: Mönchengladbach

Ab September/Oktober 2025

*Zur Vertretung während Mutterschutz und Elternzeit suchen wir eine/n Personalreferentin (m/w/d) zur befristeten Anstellung, die/der unsere Personalprozesse mitgestaltet und weiterentwickelt.**

Weitere Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie auf unserer Homepage: www.wohnbau-mg.de
Aufgaben:

· Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen

· Eigenständige Abwicklung des Recruitingprozesses: Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Vertragsgestaltung

· Durchführung operativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt inkl. Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente (z. B. Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen)

· Pflege der Zeiterfassung über Timecard sowie Unterstützung bei Fragen zur Arbeitszeitdokumentation

· Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen (z. B. Sozialversicherungsträger, Behörden) sowie Betriebsrat

· Eigenverantwortliche Zusammenarbeit mit unserem externen Abrechnungsdienstleister: Vorbereitung, Prüfung und Übermittlung von Entgeltdaten

· Organisation und Koordination von Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen

· Pflege der Personalakten und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse

Wir erwarten:

· Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen, oder ein vergleichbares Studium

· Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen – gerne im kommunalen oder öffentlich geprägten Umfeld

· Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht

· Souveräner Umgang mit MS Office und idealerweise mit Personalmanagementsoftware

· Kommunikationsstärke, Verlässlichkeit und ein gutes Gespür für Menschen

· Selbständige und strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten:

· Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team

· Befristete Anstellung im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung (voraussichtlich bis 11/2027)

· Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft, zusätzliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, (E-)Bike-Leasing

[· Urlaubs- und Weihnachtsgeld]()

· flexible Arbeitszeitregelungen mit Arbeitszeitausgleich innerhalb einer 37-Stunden-Woche und 30 Tage Jahresurlaub

[· Weihnachten und Silvester arbeitsfrei]()

· angenehmes Betriebsklima

· bei Bedarf unterstützen wir Sie gerne bei der Wohnungssuche

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie mit – durch moderne Personalarbeit, die Menschen in den Mittelpunkt stellt.

Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung richten Sie bitte per E-Mail bevorzugt als PDF-Datei an: bewerbungen@wohnbau-mg.de

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechperson: Sabine Bierhoff, Personalreferentin, 02166 9851-57

WohnBau Mönchengladbach, Kreisbau AG, Königstraße 151, 41236 Mönchengladbach