Personalreferent Schwerpunkt Lohn und Gehalt (m/w/d) ID 06-25-013

Sie haben fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und möchten Ihre Expertise in einem flexiblen und modernen Arbeitsumfeld einbringen? Sie schätzen den direkten Austausch mit Mitarbeitenden und Führungskräften und sind in der Lage, auch in herausfordernden Situationen eine präzise und lösungsorientierte Arbeitsweise an den Tag zu legen? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Für unseren etablierten Kunden in zentraler Lage in Hamburg suchen wir einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung in Teilzeit (25-30 Stunden/Woche).

ARBEIT UND MEHR ist Ihr Karrierepartner in Hamburg.

Profitieren auch Sie von unserem Netzwerk und bewerben Sie sich bei uns! Eine Bewerbung bei uns öffnet Ihnen die Türen zu interessanten Unternehmen in Hamburg und Umgebung. Wir finden den Job, der zu Ihnen passt.

Darauf können Sie sich freuen

• Vergütung nach BAP-Tarifvertrag, zuzüglich freiwilligem übertariflichen Zuschlag
• Zuschuss zu den Vermögenswirksamen Leistungen & Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder Kilometergeld
• Zuschuss für Sportangebote (EGYM Wellpass)
• Mehr Flexibilität durch ein Arbeitszeitkonto
• Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits
• Persönliche Betreuung während des Bewerbungsprozesses sowie vor und während des Einsatzes
• Spannende Events für Mitarbeitende sowie Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
• Eine Bewerbung bei uns öffnet Ihnen Türen zu vielen Unternehmen in Hamburg und Umgebung
• Die Chance auf eine langfristige Festanstellung in einem namhaften Unternehmen

Das bringt der Job

• Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung von 50 Mitarbeitenden sowie 20 Pensionären
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen
• Verwaltung des Bescheinigungswesens sowie der Zeiterfassung
• Bearbeitung von Urlaubsanträgen und Abwesenheitsmeldungen
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur Optimierung von Personalprozessen
• Unterstützung des Recruiting-Teams und Begleitung von Mitarbeitenden im Onboarding-Prozess

Ihre Stärken

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Personal oder Steuerfach
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Gute Kenntnisse in Zeiterfassungssystemen und idealerweise DATEV
• Eigenständige und präzise Arbeitsweise mit einem Auge für Details
• Idealerweise erste Erfahrungen in der Buchhaltung