Sie stehen am Anfang Ihrer Karriere im Vertriebs- und Personalmanagement und planen nun, nach einigen Jahren Berufserfahrung, den nächsten Schritt mit mehr Verantwortung zu gehen. Während Ihrer bisherigen Tätigkeit haben Sie bewiesen, dass Sie die gesamte Bandbreite moderner Vertriebs- und/oder Personalarbeit souverän beherrschen: angefangen von der Kundenbetreuung, technische Bedarfserfassung, Personalsuche über die vertrauensvolle Betreuung, als auch Coaching unserer Mitarbeiter bis hin zur Umsetzung der Kundenprojekte.

Als kommunikative Persönlichkeit, die von absoluter Vertrauenswürdigkeit gekennzeichnet ist, sind Sie der kompetente Ansprechpartner (m/w/d) mit profunden Kenntnissen im Arbeits- und Sozialrecht für Mitarbeiter und die Geschäftsleitung gleichermaßen. Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Bereich Vertrieb bzw. Marketing.

• Suche, Auswahl und Rekrutierung von IT / Engineering-Spezialisten für unsere Projektteams
• Active Sourcing sowie Konzeption und Organisation innovativer Personalmarketingmaßnahmen zur direkten Ansprache geeigneter Fachkräfte vom Absolventen bis zum hoch qualifizierten Spezialisten
• Eigenständiges Führen von Projekten mit Großkonzernen
• Entwicklung von Anforderungsprofilen in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und dem Projektmanagement
• Individuelles Praxiscoaching und Einarbeitungsseminare
• Jahres- und Zielvereinbarungsgespräche
• Hohe Eigenständigkeit und spannende Projekte
• Mitarbeiterevents zur Stärkung des Teamgeists
• Kurzfristiger Einstieg in eine unbefristete Rolle
• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, bzw. Ausbildung.
• Fundierte Methodenkompetenz in der Durchführung von telefonischen und persönlichen Bewerberinterviews
• Affinität zur Technik
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung, Ehrgeiz und Teamfähigkeit

Leistungen:
• Betriebliche Weiterbildung
• Firmenhandy
• Firmenwagen
• Firmenwohnung
• Kostenloser Parkplatz

Sonderzahlungen:
• Provision
• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld

Ausbildung:
• Bachelor (Wünschenswert)