Spaß bei der Arbeit fängt mit den richtigen Arbeitsbedingungen an!

Langer E-Technik ist eines der größten Unternehmen des Elektrohandwerks in Friesland und Wesermarsch: über 120 Mitarbeiter arbeiten täglich an den elektrischen Anlagen unserer Kunden!

Wir stellen die Stromversorgung sicher und wirken bei der Energiewende für eine bessere Zukunft mit. Unser Fokus liegt auf Industrie und Gewerbe, denn dort finden wir die wirklich spannenden Projekte.

Uns gibt es schon seit 1948 und heute führen Helge und Nico das Unternehmen als 3. und 4. Geschäftsführer-Generation. Dahinter steht jedoch ein ganzes Führungsteam, denn nur als starke Gemeinschaft können wir das Unternehmen weiterentwickeln, fit für die Zukunft machen und Erfolge feiern.

Für den Standort Varel suchen wir:

Recruiter (m/w/d)

Deine Aufgaben als Recruiter:in in Varel

Als Recruiter:in bist du eine tragende Säule für den Ausbau unserer personellen Kapazitäten und findest genau die richtigen Kolleg:innen. Zudem unterstützt du bei der Außendarstellung (Social Media und Marketing-Agenturen).

- Du wirkst bei der Gestaltung von Stellenanzeigen unter Einbringung der eigenen Erfahrungen mit.
- Du betreust unser Bewerbermanagement-System und stellst die Vollständigkeit der Bewerbungsunterlagen für den weiteren Prozess sicher.
- Du sprichst mit Bewerbern, rufst sie an und bist ihr erster Kontakt bei uns. Du prüfst, ob sie zu uns passen und auf welche Stelle und organisierst Vorstellungsgespräche.
- Du sorgst dafür, dass bei der Kommunikation rund ums Thema Bewerbungen alles rundläuft – vom ersten Anruf bis zur Rückmeldung.
- Du organisierst und begleitest Anwerbemaßnahmen (z.B. Berufsmessen).
- Du bist Ansprechpartner:in für unser Social Media Team und findest bei uns Geschichten, die erzählt werden wollen.
- Durch Tätigkeiten im Marketing unterstützt du unseren Vertrieb und externe Marketing-Agenturen für die Außendarstellung.

Dein Profil als Recruiter:in

- Du hast einen relevanten Studienabschluss und Erfahrungen
- Deine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten helfen Dir in der internen und externen Zusammenarbeit.
- Die Arbeit am PC, insbesondere mit MS Office, ist für dich selbstverständlich.
- Du agierst serviceorientiert und pflegst einen guten Kontakt zu Kolleg:innen und Bewerber:innen.
- Du bist ein echter Teamplayer und stellst Dich neuen Herausforderungen.

Das ist uns sehr wichtig

Helge und Nico stehen für eine Philosophie: "So, wie man selbst behandelt werden möchte, so soll man auch andere behandeln". Daraus ergeben sich wichtige Verhaltensweisen:

Toleranz und Verständnis:

Du sollst fair und respektvoll behandelt werden - auch wenn dir mal etwas nicht so gut gelingt. Fehler macht schließlich jeder mal und das müssen wir akzeptieren. Genauso solltest du Verständnis für die Fehler von anderen aufbringen.

Leistungsbereitschaft:

Du wirst im Tagesgeschäft auf Unterstützung vom Langer-Team - von der Geschäftsführung bis zu deinen Mit-Azubis - angewiesen sein. Diese Hilfe sollst du bekommen. Im Gegenzug musst du aber bereit sein, dein Bestes zu geben und dich für den gemeinsamen Erfolg anzustrengen.

Positive Fehlerkultur:

Es kann nervig oder sogar gefährlich sein, wenn ein Fehler geschieht. Wichtig ist dann nicht, einen Schuldigen zu suchen, sondern die Fehlerursache zu finden, damit sie behoben werden kann. Dann wird es beim nächsten Mal besser klappen.

Komfortzone verlassen:

"Entwicklung findet außerhalb der Komfortzone statt" und "Stillstand ist Rückschritt" ...schon mal gehört?
Nur wer zum Investieren bereit ist, wird einen Erfolg erzielen, denn Erfolge fallen nicht vom Himmel. Und eine Investition ist immer eine Anstrengung - sei es an Geld, Zeit, Kraft oder Nerven. Nur wenn alle im Team - von der Geschäftsführung bis zu deinen Mit-Azubis - ihre Komfortzone immer wieder verlassen, können wir uns erfolgreich weiterentwickeln.

Als Recruiter:in bieten wir dir:

- Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
- Zeitgemäße Arbeitsmittel, stets in guten Zustand - kein altes Zeug!
- Auch mobiles Arbeiten ist möglich
- Sicherheit durch einen Haustarifvertrag mit der IG-Metall
- Firmenhandy zur privaten Nutzung, Förderung der Altersvorsorg
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Strukturierte Prozesse, klare Zuständigkeiten und hilfreiche Software - kein Chaos
- Gutes, respektvolles und kooperatives Betriebsklima
- Viele freundliche und nette Kolleg:innen
- Nico und Helge sind für alle Frage für dich stets verfügbar, aber auch die Gruppenleiter, Kollegen und, und, und...

So geht es weiter

Bewirb Dich bitte direkt online als Recruiter (m/w/d) in Varel, indem Du auf den "Jetzt online bewerben"-Button klickst.
Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners.
Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

- Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeits- oder Ausbildungsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.
- Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend.

Dein Einstieg bei uns

Als neues Mitglied im Team möchtest Du natürlich schnell wirksam sein. Deshalb haben wir eine Checkliste für deinen Einstieg bei uns entwickelt:

An deinem ersten Tag werden die Arbeitsmittel bereit sein und Helge wird sich Zeit nehmen, um dir die Abteilungen zu zeigen, dich deinen Kolleg:innen vorzustellen. In den darauf folgenden Tagen wird er dich in die Fragestellungen und Prozesse einweisen.

Im engen Dialog mit Nico und Helge werden dann deine weiteren Aufgaben besprochen und priorisiert.

Klingt das gut?

Dann bewirb Dich jetzt auf die Recruiter (m/w/d) in Varel.
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Wir freuen uns auf Dich!