Für unsere Zentrale suchen wir zum 01.04.2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referent/in für Betriebliches Eingliederungsmanagement. Die Stelle ist in Teilzeit (30 Std./Woche)**** und befristet bis zum 30.06.2027**** zu besetzen.

Das bringen Sie mit: 

- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Psychologie, Sozialwissenschaften oder besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Zertifizierung als BEM-Beauftragte*r.
- Sie verfügen über fundiertes Wissen im betrieblichen Eingliederungsmanagement, im Arbeitsrecht und in der betrieblichen Gesundheitsförderung, um die Arbeitsfähigkeit unserer Mitarbeitenden nachhaltig zu sichern.
- Sie arbeiten eigenverantwortlich, zuverlässig sowie ergebnis- und lösungsorientiert.
- Sie verfügen über gute Kenntnisse im Umgang mit der Anwendersoftware MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Sie übernehmen gerne Verantwortung und haben ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeitenden.
- Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis.
 
Das können Sie bei uns bewegen:
- Sie analysieren die Arbeitsunfähigkeit der Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Geschäftsbereichen.
- Sie koordinieren rechtssicher den gesamten Prozess des Betrieblichen Eingliederungsmanagements gemäß § 167 (Abs.2) SGB IX und dokumentieren das Eingliederungsverfahren.
- Sie steuern das Einladungsmanagement und nehmen den Erstkontakt zu den betroffenen Mitarbeitenden auf.
- Sie planen Maßnahmen zur Entwicklung von individuellen Lösungen zur Wiedereingliederung, wie z. B. die Anpassung des Arbeitsplatzes oder eine medizinische Rehabilitation.
- Sie arbeiten mit verschiedenen internen und externen Akteuren zusammen, wie z. B. mit Betriebsärzten, Geschäftsführungen, Rehabilitationsträgern und den Mitarbeitendenvertretungen.
- Sie überprüfen die Wirksamkeit, indem Sie die umgesetzten Maßnahmen evaluieren und bei Bedarf anpassen.
 
 Darauf können Sie sich freuen:
- Bei uns übernehmen Sie eine vielseitige Tätigkeit mit aktiven Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- Wir zahlen für die ausgeschriebene Wochenarbeitszeit eine attraktive Vergütung gemäß der Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Mecklenburg-Vorpommern in seiner aktuell gültigen Fassung. Dies entspricht einem monatlichen Bruttoentgelt in Höhe von 3.186 € bis 3.522 €**** in**** Abhängigkeit Ihrer Berufserfahrung.
- Sie erhalten darüber hinaus eine Jahressonderzahlung gemäß AVR DW MV in Höhe von derzeit mindestens 87,5% eines Monatsdurchschnittslohnes.
- Wir gewähren Ihnen bei Erfüllung der Voraussetzungen einen Kinderzuschlag.
- Sie erhalten (bei einer 5-Tage-Woche) mindestens 30 Tage Urlaub.
- Wir bieten flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell.
- Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 1,5% Ihres monatlichen Brutto-Arbeitslohnes nach Beendigung der Probezeit.
- Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements profitieren Sie von Angeboten wie dem EGYM-Wellpass oder dem JobRad.
- Sie erhalten Personalrabatte auf Produkte und Dienstleistungen der teilnehmenden Bereiche der Unternehmensgruppe.
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Konnten wir Ihr Interesse gewinnen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Diese senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2025/1023/01 an:
 
Pommerscher Diakonieverein e.V.
Personalgewinnung
Rakower Straße 18
17489 Greifswald
E-Mail: bewerbung@pommerscher-diakonieverein.de (https://mailto:bewerbung@pomme...
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