Sachbearbeiter Lohn und Gehalt (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams Lohn- und Gehaltsbuchhaltung suchen wir am Standort Bad Rodach zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter Lohn & Gehalt (m/w/d)

Aufgaben, die Ihnen Freude machen:

Gemeinsam. Zukunft. Gestalten. Das möchten wir mit Ihnen. Und Ihre Aufgaben sind so anspruchs­voll wie abwechs­lungsreich:

• Termin- und anforderungsgerechte Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung inkl. Ermittlung von Sonder- und Zusatzzahlungen  

• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie abrechnungstechnischen Fragen

• Termingerechte Bearbeitung aller Vorgänge aus der Entgeltabrechnung sowie die eigenverantwortliche Durchführung sämtlicher anfallender Serviceleistungen 

• Pflege der Stammdaten im HR-ERP-System (inkl. Vergütungsdaten, Zuschläge etc.) sowie Führung der Personalakten

Schön, dass Sie das mitbringen:

Bei uns finden Ihr Wissen, Ihre Talente und Ihre Ideen die passende Spiel­wiese. Ihr neuer Job erfordert u. a.:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung

• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

• Erste Erfahrungen in der Arbeit mit den SAP-Systemen HXM und SuccessFactors - Employee Central

• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe

• Verantwortungsbewusstsein, hohes Maß an Vertraulichkeit und Teamfähigkeit

• Hohe Dienstleistungsbereitschaft und Kommunikationsstärke

Vorteile, die Ihnen gefallen werden:

Wir bringen nicht nur Kinderaugen zum Leuchten, sondern auch Mitarbeiter:innen-Herzen zum Hüpfen. Denn wir bieten Ihnen Vorteile, die nur ein Familienunternehmen mit nachhaltiger Ausrichtung bieten kann. Zum Beispiel:

• Arbeiten in einem motivierten Team als Teil eines zukunftsorientierten Familienunternehmens 

• Attraktive finanzielle Benefits, wie Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Mitarbeiterrabatte

• Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle

• Soziale Verantwortung durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement und ein firmeneigenes Kinderhaus für Kinder von 0 – 6 Jahren

• 30 Tage Urlaub

Haben Sie noch Fragen?

Dann freuen sich unsere Personalabteilung sowie die zuständige Bereichsleiterin Personal & Recht Maximiliane Hofmann über Ihren Anruf: 09564 929-2222.