Ihr neuer Job im Service bei Manpower Gastronomy
Bei uns haben Sie die besten Perspektiven für eine sichere Zukunft in der Gastronomie. Egal, ob als Servicefachkraft, Chef de Rang oder ungelernte Servicekraft - wir berücksichtigen Ihre Wünsche und unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung. Vom Konferenzbereich bis zum Catering stehen Ihnen viele Wege offen. Ihre Balance aus Arbeit, Verdienst und Freizeit bestimmen Sie selbst.

Ihre Möglichkeiten
Immer für die Gäste da, immer ein offenes Ohr: Als Servicekraft sind Sie das Aushängeschild unseres Unternehmens. Wenn Ihnen Herausforderungen und Teamarbeit liegen, sind Sie bei uns genau richtig.

Für unser Team suchen wir Sie ab sofort für die Region Köln/Bonn als
Servicekraft (gn).

Ihre Vorteile auf einen Blick

- Sichere Festanstellung mit individuellem Stundenlohn ab 14,00EUR - 15,00EUR
- feste tarifvertragliche Gehaltserhöhungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 35-Stunden-Woche mit Tagesarbeitszeiten überwiegend Montag - Freitag
- vergünstigtes HVV-Deutschlandticket
- Kostenfreie Ausstattung der Arbeitskleidung
- Mitarbeitervorteile in bekannten Onlineshops

Ihre Aufgaben im Servicebereich

- professioneller Service bei Veranstaltungen, Konferenzen und Caterings
- freundliche Begrüßung, Betreuung und Verabschiedung der Gäste
- Mise-en-Place, Menü- und Konferenzservice
- Einhaltung aller HACCP und Servicestandards

Ihr Profil als Servicekraft

- Berufserfahrung oder Ausbildung im Hotel- oder Restaurantfach
- Gastgeberpersönlichkeit und Serviceorientierung
- gepflegtes Erscheinungsbild sowie eine positive Ausstrahlung
- Begeisterungsfähigkeit, Teamgeist & Flexibilität
- ausreichende Deutschkenntnisse zur Verständigung im Team und im Gästekontakt
- Aufgeschlossenheit gegenüber wechselnden Einsatzorten und Aufgaben

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Oder Sie schicken uns Ihre Unterlagen direkt per E-Mail.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.