Sozialarbeiter*in (m/d/w) Eingliederungshilfe für behinderte Kinder und Jugendliche

Das Kreisjugendamt Kusel sucht im Rahmen der vorgezogenen inklusiven Lösung im SGB VIII zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sozialarbeiterin/Sozialpädagoge*in (m/w/d) im Aufgabenbereich Eingliederungshilfe für behinderte Kinder und Jugendliche, unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden).

Was wir suchen

• SozialarbeiterIn/SozialpädagogeIn mit staatlicher Anerkennung (Diplom, Bachelor, Master) oder ein vergleichbarer Abschluss bzw. Studium der Heilpädagogik mit staatlicher Anerkennung
• hohes Maß an Selbständigkeit, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
• soziale Kompetenz, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Methodenkompetenz bei der Ermittlung des Rehabilitationsbedarfs sowie Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Grundlagen sind wünschenswert
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• EDV-Kenntnisse (MS Office/Büroanwendungen)
• Führerschein Klasse B (evtl. eigener PKW)

Aufgabenschwerpunkte

• Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche gemäß § 35a SGB VIII sowie für Kinder und Jugendliche mit körperlichen oder geistigen Behinderungen gemäß SGB IX

Was wir bieten

• Sicherheit in Form eines krisensicheren Arbeitsplatzes mit guten und auf Sicherheit bedachten Arbeitsbedingungen
• Work-Life-Balance: Gewährung von 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr. Flexible und
  familienfreundliche Arbeitszeiten durch großzügig festgelegte Rahmenzeiten und das
  Führen eines Gleitzeitkontos sowie das Angebot von alternierender und situativer
  Telearbeit
• Faire Leistungen durch eine tarifgerechte Eingruppierung nach TVöD (S 12), inklusive
  der Zahlung einer Jahressonderzahlung sowie einer Leistungszulage und der Zahlung
  von vermögenswirksamen Leistungen für tariflich Beschäftigte
• Zukunft in Gestalt von individuellen und konstanten Fort- und
  Weiterbildungsmöglichkeiten. Aber auch durch eine zusätzliche betriebliche
  Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte, die im Ruhestand eine angemessene
  Absicherung gewährleistet.
• Gemeinschaftlichkeit durch einen respektvollen Umgang untereinander mit einer
  wertschätzenden Führung und kollegialer Zusammenarbeit, die gelebt wird durch eine
  offene Kommunikation und Chancengleichheit.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten und
  Veranstaltungen
• Stetig wachsende Mitarbeiterplattform mit guten Angeboten, u.a. Mitarbeiterrabattsystem und Fahrradleasing
• Kostenlose Parkmöglichkeiten in unmittelbarere Nähe zum Arbeitsplatz

Wir sind noch nicht perfekt, aber vielleicht werden wir es mit Ihnen!

Die ausgeschriebene Stelle ist für einen alternierenden Telearbeitsplatz teilweise geeignet.