Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagogen/in (w/m/d) Ambulante Wohnungsnotfallhilfe in der Wesermarsch

Das Diakonische Werk der Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg e.V. sucht für die Ambulante Wohnungsnotfallhilfe im Landkreis Wesermarsch, Hafenstr. 14, 26954 Nordenham, einer niedrigschwelligen Einrichtung für Menschen in Wohnungslosigkeit (§ 67 SGB XII) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/in (w/m/d)

vorerst befristet als Krankheitsvertretung, in Teil- oder Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden. Die Stelle ist aufgeteilt in 18,125 Std./Wo im Tagesaufenthalt Wesermarsch und mit 20,375 Std./Wo in der ambulanten Wohnungsnotfallhilfe Wesermarsch (beides im gleichen Gebäude). Eine dauerhafte Zusammenarbeit wird angestrebt.

Ihr Aufgabengebiet:

• Individuelle Beratung und Unterstützung sowie ressourcenorientierte Begleitung von Menschen in Wohnungslosigkeit oder besonderen sozialen Schwierigkeiten
• Hilfe bei der Vermittlung von Wohnraum, Beschäftigung und medizinischer Hilfe
• Bereitstellung von häuslicher Infrastruktur zur Deckung alltäglicher Bedarfe
• institutionelle Kontaktpflege und Teilnahme an Arbeitskreisen
• Führen und Pflegen von Statistiken und Dokumentation
• Sicherstellen von Strukturen die Schutz- und Rückzugsmöglichkeiten, Kommunikation und Beratung ermöglichen
• Bereitstellung, Verwaltung und Begleitung in Übergangswohnungen
• Gestaltung von Freizeitangeboten und Projekten
• Fundraising und Einwerben von Spenden

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Sozialarbeit oder vergleichbare Qualifikationen
• Wertschätzung im Umgang mit Menschen und Empathie für Wohnungslose
• Ausgeprägte Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Kenntnisse in Deeskalation und Konfliktlösung
• Kooperation und intensive Zusammenarbeit mit Behörden, Ämtern und Netzwerkpartnern
• Professioneller und vertrauter Umgang mit Dokumentation, Evaluation sowie Berichtswesen (MS Office)
• EDV-Kenntnisse
• Führerschein Klasse B und ggf. eigener PKW (Dienstfahrten gegen Kostenerstattung)
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Identifikation mit den grundsätzlichen Zielen der evangelischen Kirche

Unser Angebot:

• angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten und engagierten Team
• bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Supervisionsangebote
• attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN)
• 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tagewoche (24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
• zusätzlich bis zu 7 freie Entlastungstage/Jahr für Mitarbeitende ab dem 58. Lebensjahr
• SuE - Zulage von bis zu 180 € brutto / Monat
• tarifliche Jahressonderzahlung
• tarifliche Kinderzulage (bis zu 130 € brutto / Monat pro Kind)
• 25 % Arbeitgeberzuschuss zum Job-Ticket/Deutschlandticket
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Werbeprämien (bis zu 1000 € brutto)
• zusätzliche Altersvorsorge (VBL)

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie sich mit den christlich diakonischen Werten unseres Unternehmens identifizieren – unabhängig von Herkunft, sexueller Identität, Religion, Geschlecht, Alter oder einer Behinderung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Fragen zu dieser Position beantwortet gerne:
Herr Sebastian Rann

Tel.: 0441-21001-83

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich gerne über unseren Online-Stellenmarkt .

Kontakt
Diakonie Service-Zentrum Oldenburg
Kastanienallee 9-11
26121 Oldenburg

Informationen zu unserer Einrichtung finden Sie im Internet unter: https://imsva91-ctp.trendmicro.com:443/wis/clicktime/v1/query?url=https%3a%2f%2fwww.wnh%2ddiakonie%2dol.de&umid=8349CDB2-3ABB-1006-9550-09A4423FFCEC&auth=52d9d54ca1506b0124f5158f09f6d5867ed02d98-65aa86351a39698d8a8818788107bba5d6feb4c5

Link zum Stellenangebot: https://recruitingapp-5416.de.umantis.com/Vacancies/1800/Description/1