Stadt- und Regionalplaner (m/w/d) Kreisplanung/Entwicklung (Sachgebietsleitung)

Werden Sie Teil unseres Teams!

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit für eine spannende Position in unserem bürgerorientierten und familienfreundlichen Verwaltungsumfeld im Norden Sachsen-Anhalts. Als regionales Bindeglied zwischen den pulsierenden Städten Magdeburg, Berlin und Hannover bietet der Landkreis Stendal eine attraktive Lage und eine vielfältige berufliche Perspektive. Erfahren Sie mehr über uns und unsere Verwaltung auf unserer Internetseite: www.landkreis-stendal.de.

Der Landkreis Stendal sucht für das Bauordnungsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Stadt- und Regionalplaner (m/w/d) Kreisplanung/Entwicklung (Sachgebietsleitung)

EG 11 TVöD ● 39h/Woche ● Flexible Arbeitszeit ● Mobiles Arbeiten

Reg.-Nr.: LK SDL 123/2024E

zunächst nach § 31 TVöD zur Besetzung als Führung auf Probe für den Zeitraum von höchstens zwei Jahren. Die Stelle selbst unterliegt keiner Befristung.

Dafür brauchen wir Sie:

Organisatorische und fachliche Leitung des Sachgebietes Kreisplanung/Kreisentwicklung

für folgende wesentliche Aufgabenbereiche

• Vollzug Städtebaurecht (Bauleitplanung, planungsrechtliche Zulässigkeit)
• Mitwirkung bei der Landes- und Regionalplanung (formelle Arbeitsebene) nach LEntwG LSA
• Federführung bei der Kreisentwicklung (informelle Arbeitsebene) als Träger der Regionalentwicklung nach LEntwG LSA
• Aufgaben im Bereich der ländlichen Entwicklung
• Mitarbeiterführung, Fort-und Weiterbildung soweit nicht dem Amtsleiter vorbehalten
• Vertretung des Sachgebietes nach innen und außen, soweit nicht dem Amtsleiter vorbehalten

Eigene Bearbeitung:

• Wahrnehmung der Fachaufsicht und als Genehmigungsbehörde in der Bauleitplanung sowie Einzelfallbearbeitung im Aufgabengebiet des Vollzuges Städtebaurecht

• Mitwirkung bei der Landes-und Regionalplanung nach LEntwG LSA, u.a.

• Abgabe von Stellungnahmen als TÖB, Beratung über Erfordernisse der Raumordnung

• Mitwirkung bei der Erstellung von Raumordnungsplänen (Stellungnahmen, Beratungen), bei der Raumbeobachtung (Erfassungen, Aufbereitung/Bereitstellung kreislicher Daten wie z.B. Demografie-Monitoring oder „REGIONAL-MONITOR“)

• Mitwirkung bei Erstellung/Aktualisierung des amtlichen Raumordnungssystems (ARIS)

• Bereitstellung von Geo-Fachdaten kreisinterner und externer Geoinformationen

• Federführung bei der Kreisentwicklung

• Tätigkeiten als Träger der Regionalentwicklung- Umsetzung Grundsätze und Ziele der RO im LK

• Raumordernische Zusammenarbeit federführend gestalten; Vernetzung

• Ermittlung von Planungsgrundlagen

• Erarbeitung/Umsetzung integrierter Konzeptideen (u.a. KEK), Leitbilder verschiedenster Bereiche, wie z.B. Anpassungsstrategie zum demografischen Wandel, Tourismus (z.B. Radwegekonzept), Klima-und Umweltschutz, Wirtschaftsräume, ÖPNV etc.

• Mitwirkung bei der Erstellung gemeindlicher/ kleinregionaler Entwicklungskonzepte

• Koordination und Unterstützung verschiedener Fachbereiche, Gebietskörperschaften, Initiativen etc.

• Aufgaben im Bereich der ländlichen Entwicklung

• Trägerschaft des LEADER-Managements und fachliche Unterstützung in lokalen Aktionsgruppen

Sie bringen mit:

• abgeschlossenes FH/HS-Studium (Dipl. Ing. bzw. Bachelor) der Fachrichtungen Stadt- und Regionalplanung oder Raumplanung oder Regionalentwicklung oder Urbanistik
• alternativ:eine dieser FH/HS-Studium artverwandten Fachrichtung (z. B. Geografie) mit mehrjährigen Erfahrung (mindestens 3 Jahre) auf dem Gebiet des Raumordnungs- und Landesplanungsrechtes bzw. des Städtebaurechts
• ein hohes Maß an Kommunikationskompetenzen
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• eigenständige, lösungsorientierte und vorausschauende Arbeits- und Organisationsweise
• Fähigkeit zur vorausschauenden Planung und zur Innovation sowie zur Einsatzbereitschaft
• konzeptions-und projektmanagementbezogene Fähigkeiten
• wünschenswert:Führungskompetenz
• einen sicheren Umgang mit MS-Office sowie den Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Attraktive Vergütung nach EG 11 TVöD (VKA)
• Wöchentliche Arbeitszeit: 39 Stunden
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
• Möglichkeit der mobilen Arbeit
• Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Arbeitsort: Hansestadt Stendal

Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen der Amtsleiter Herr Schneider unter 03931/60 7342 telefonisch zur Verfügung. Auskünfte zum

Bewerbungsverfahren erteilt Frau Steffens (Personalsachbearbeiterin) telefonisch unter 03931/60 7560.

Interesse geweckt?

Bewerben Sie sich noch heute und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft! Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das Online-Bewerbungssystem "Interamt" zu. https://www.interamt.de/koop/app/trefferliste?partner=1055

Sollte diese Position nicht Ihren Vorstellungen entsprechen, finden Sie bei uns regelmäßig weitere spannende berufliche Möglichkeiten in verschiedenen Bereichen.

Hinweise:

Der Landkreis Stendal engagiert sich aktiv für Chancengleichheit. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion und Lebensweise. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten elektronisch verarbeiten und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Weitere Informationen zum Datenschutz gemäß Artikel 13/14 DSGVO finden Sie hier: Datenschutzerklärungen unter Datenschutz der Fachbereiche.

Bezeichnung gilt in männlicher/weiblicher/diverser Form.

Patrick Puhlmann Landrat