Die Universität Rostock bietet Ihnen eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer traditionsbewussten, aber dennoch innovativen, modernen und familienfreundlichen Hochschule in einer lebendigen Stadt am Meer.

Im Rektorat, Stabsstelle Talententwicklung und Diversität, besetzen wir vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen die folgende Stelle:

Teamassistent/in (m/w/d)

Startdatum zum 01.09.2025 Arbeitszeit Vollzeit Entgelt Entgeltgruppe 6 TV-L Standort Innenstadt Ausschreibungsnummer N 72/2025 Befristung 2 Jahre Bewerbungsfrist 06.07.2025

FÜR WEITERE AUSKÜNFTE STEHEN WIR IHNEN ZUR VERFÜGUNG:

Personalservice:

Lisa Herrmann
Tel.-Nr.: 0381/498-1320
E-Mail: lisa.herrmann@uni-rostock.de

Fachbereich:

Prof. Dr. Nicole Wrage-Mönnig
Tel.-Nr.: 0381/498-1002
E-Mail: pft@uni-rostock.de

DAS SIND IHRE AUFGABEN:

• Postein- und Postausgang bearbeiten sowie Verteilen der Post in die Zuständigkeitsbereiche
• Terminmanagement (Termine koordinieren, Termine überwachen und Wiedervorlagen erstellen)
• Vor- und Nachbereiten von Sitzungen, Veranstaltungen und Workshops einschließlich Anfertigen von Inhalts- und Ergebnisprotokollen
• Anfertigen von Schriftstücken zur Bearbeitung von Anfragen und Anträgen
• Pflegen und Aktualisieren der Homepage (Typo 3)
• Recherchieren und Aufbereiten von Informationen aus allen Gebieten der Stabsstelle
• Führen von Akten
• Bewirtschaften der der Stabsstelle zugeordneten Haushaltsmittel und unterschriftsreifes Vorbereiten von Mittelverwendungen, Beschaffen von Materialen und Abrechnen von Dienstreisen
• Einführen und Betreiben der elektronischen Schriftgutverwaltung im Büro der Stabsstelle sowie Erarbeiten standardisierter Prozessketten für die Vorgangsbearbeitung
• Erstkontakt und Schnittstelle für interne und externe Stellen

DAMIT PASSEN SIE ZU UNS:

• abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit möglichst gutem Ergebnis, alternativ sollten Sie uns darlegen, warum Sie über gleichwertige Erfahrungen und Kenntnisse verfügen
• sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Programmen Word, Excel, Powerpoint
• sicherer Umgang mit dem Content-Management-System "Typo 3" oder die Bereitschaft, sich in dieses einzuarbeiten
• sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Befähigung Sachverhalte so zu formulieren, dass diese gut nachvollziehbar und verständlich sind
• sicheres und umsichtiges Arbeiten, Organisationsgeschick sowie sehr gute Teamfähigkeit
• sorgfältiger Umgang mit vertraulichen Informationen
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität und Eigeninitiative

WIR ALS ARBEITGEBER:

Chancengleichheit ist uns wichtig. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind uns willkommen. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir.

WIR BIETEN IHNEN:

Flexible Arbeitszeit

30 Tage

Jahresurlaub

Jahressonderzahlung/

Betriebliche Altersvorsorge

Familienbüro

Gesundheitsmanagement

& Hochschulsport

Welcome Center

Weiterbildungsmöglichkeiten

(IT, Sprachen, berufliche Weiterbildung)

Fahrradleasing

Mensa - Mitarbeitertarif

WEITERE HINWEISE:

Die tarifliche Erfahrungsstufe legen wir unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung individuell fest.

Sofern Sie diese Stelle in Teilzeit ausüben möchten, ist dies unter Berücksichtigung der dienstlichen Anforderungen grundsätzlich möglich.

Die Befristung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz. Wir können daher nur Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigen, die noch kein befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Land Mecklenburg-Vorpommern inne hatten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis mit Angabe der Abschlussnote) bis spätestens 06.07.2025. Wir können nur Bewerbungen berücksichtigen, die über unsere Homepage eingehen. Dazu senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen über den Button „Online-Bewerbung“ am Ende eines Stellenangebots zu. E-Mail-Bewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.

Bewerbungsunterlagen, die unvollständig sind, können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.

Bewerbungs- und Fahrkosten können wir leider nicht übernehmen.

Die Auswahlgespräche sind für den 15.07.2025 geplant.

Werden Sie Teil des Teams