Aufgaben

 Personalmanagement (Personalmarketing, Personalgespräche, Mitarbeiterumfragen, Praktika)

 Bewerbungsmanagement (Recruiting, Arbeitsvertragsgestaltung, Onboarding)

 Beratung der Geschäftsleitung in aktuellen arbeitsrechtlichen Fragestellungen

 Präsentation des Unternehmens u.a. auf Personalmessen und im Bereich Social Media

 Personalentwicklung (Gestaltung von Lern-, Entwicklungs- und Veränderungsprozessen)

 Betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitsförderung, Betriebliches Eingliederungsmanagement)

 Feel-Good-Manager (Konfliktberater und Kommunikationstrainer)

 Gestaltung Personalprozesse, Erfassung und Auswertung von KPI's im Personalbereich

Profil

 Studium im Bereich Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder vergleichbar, mit Schwerpunkt Personal

 Personal- und arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Erfahrungen im Recruiting

 Gute MS Office- sowie Englisch-Kenntnisse

 Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

 Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten

Wir bieten

 Umfassende und persönliche Einarbeitung, harmonische Zusammenarbeit auf Augenhöhe

 Unbefristeter Arbeitsvertrag

 Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich)

 Attraktive Vergütung und Sozialleistungen (Sachbezüge)

 Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

 Teamspirit und positive Unternehmenskultur

 Arbeiten im Herzen von Schwerin mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel