Unternehmen

ATLAS ELEKTRONIK ist ein Unternehmen der thyssenkrupp AG und steht für maritime Sicherheit. Seit Jahrzehnten unterstützen wir als führendes Systemhaus für Marineelektronik Marinen auf der ganzen Welt, die See sicherer zu machen. Unseren Kunden bieten wir ein breites Angebot u. a. an Sonaren und Sensoren, Führungssystemen für U-Boote und Überwasserschiffe, Minenabwehrsystemen, unbemannte Unterwasserfahrzeuge und Funk- und Kommunikationsanlagen.

Aufgaben

• Verantwortung des Materialdatenmanagement unter Einhaltung gängiger Spezifikationen und Richtlinien und Erstellung von Ersatzteillisten und Publikationen.
  • Prüfung von Stammdaten im ERP System und in den CAD Volumenmodellen als Voraussetzung für das Materialdatenmanagement und die NATO-Kodifizierung.
  • Erstellung von NATO-Kodifizierungsunterlagen im Rahmen des ASD S2000M-Prozesses.
  • Begleitung und Unterstützung des ASD S2000M Prozesses für Ihren eigenen Verantwortungsbereich.
  • Durchführung von Abstimmungsgespräche mit internen Fachabteilungen sowie internen und externen Stakeholdern.
  • Erstellung von Explosionsdarstellungen aus CAD Volumenmodellen gemäß allgemeiner Richtlinien.
  • Erstellung und Prüfung von Guidance Dokumente und Abstimmung mit dem Auftraggebenden.
  • Zusammenarbeit mit dem Logistics Engineering: Prüfung und Kontrolle der Ergebnisse im Hinblick auf die Materialdaten und Unterstützung bei der Identifizierung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen.

Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit erster Berufserfahrung im Materialdatenmanagement.
  • Erfahrung als technischer Redakteur oder in der Marinelogistik wünschenswert.
  • Idealerweise Erfahrung mit der Redaktionssoftware APart und im Umgang mit der Spec ASD 2000M oder S1000D.
  • Gute Kenntnisse mit den gängigen MS-Office Anwendungen und SAP.
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative.
  • Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen.
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das bieten wir

Wir bieten unseren Mitarbeiter*Innen zahlreiche Benefits:

• Welcome Day und Onboarding-Programm für einen guten Start bei uns
• Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Corporate Benefits
• Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Individuelle Lern- undamp; Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital

Werden auch Sie Teil unseres Unternehmens und bewerben Sie sich online. Wir freuen uns auf Sie!

Kontakt

Pia Meier
Talent Acquisition Partnerin
+49 431 700 4183

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität