Zwei Personalgewinner (m/w/d)

Du suchst einen sicheren und familienfreundlichen Arbeitgeber? Du möchtest eine verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen, die nicht nur das Unternehmen, sondern auch dich persönlich wachsen lässt? Du bist ein Recruiting-Profi und liebst es, Talente für dein Unternehmen zu begeistern? Dann bist du bei uns genau richtig!

Verstärke unser Team Personalgewinnung & -marketing am Standort Erfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt – wir freuen uns auf dich!

Die Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland ist mit rund 3600 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber in der Region Mitteldeutschland. Wir betreuen etwa 2,1 Millionen Versicherte und übernehmen als moderner Rentenversicherungsträger gesellschaftliche Verantwortung – und du kannst ein wichtiger Teil davon werden!

Das sind deine Aufgaben:

▪ Recruiting mit Verantwortung:

Du steuerst den gesamten Personalbeschaffungsprozess – vom ganzheitlichen Bewerbermanagement bis hin zum rechtssicheren Auswahlprozess.

▪ Beratung & Austausch:

Du bist erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Fachbereiche rund um das Thema Recruiting.

▪ Employer Branding & Events:

Du vertrittst uns auf Jobmessen und Recruiting-Events und entwickelts Strategien, um die besten Talente für uns zu gewinnen.

▪ HR-Projekte:

Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team neue Konzepte für eine moderne Personalgewinnung.

Das bringst du mit:

▪ Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes, akkreditiertes (Fach-)Hochschulstudium.

▪ Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im öffentlichen Dienst oder in einer komplexen Organisation.

▪ Kenntnisse des Beamten-, Tarif- und Personalvertretungsrechts sind von Vorteil.

▪ Du hast Erfahrung im Umgang mit Social Media und digitalen Recruiting-Tools.

▪ Du bist kommunikationsstark, hast ein ausgeprägtes Gespür für die richtigen Talente und hast Freude am Netzwerken.

▪ Mit Eigeninitiative, einer strukturierten Arbeitsweise und echtem Teamgeist bringst du frische Ideen in unser Recruiting ein.

▪ Du bist bereit, für Dienstreisen unterwegs zu sein.

Das bieten wir dir:

unbefristetes Beschäftigungsverhältnis

⌚ flexible Arbeit in Teilzeit/Vollzeit

️ 30 Tage Urlaub, frei an Silvester & Heiligabend

Option des mobilen Arbeitens

✍ Weiterbildung & Entwicklungsmöglichkeiten

betriebliches Gesundheitsmanagement

Corporate Benefits – Exklusive Angebote

Anbindung ÖPNV & Jobticket

Parkmöglichkeiten

Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV

Du möchtest mitgestalten und dein Know-How in unser Team einbringen? Dann bewirb dich

bis zum 16.07.2025 mit deinen vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen

über unser Bewerberportal.

Die Auswahlgespräche werden in der Kalenderwoche 34 geführt.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen wir dir gern zur Verfügung.

Anja Hochheim

+49 361 482 61404

bewerbungen@drv-md.de

Simone Graneß-Scheiner

+49 345 213 21355

bewerbungen@drv-md.de

Die Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland fördert

die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen

aller Personen, unabhängig von deren Herkunft,

Religion, Geschlecht oder bestehender Behinderung.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) und ihnen gleichgestellte

Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung nach Maßgabe

des SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Sofern eine vorhandene Schwerbehinderung/

Gleichstellung berücksichtigt werden soll, ist der Hinweis und

die Beifügung des Nachweises

(Schwerbehindertenausweis bzw. Gleichstellungsbescheid) erforderlich.

Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen benötigen

wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit

einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu

entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für

ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Sollten Sie sich in der Stellenausschreibung nicht

wiedergefunden haben, schauen Sie gern

auf unserer Website oder auf LinkedIn.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!