Personalleiter (m/w/d)

Im Auftrag unseres Kunden, einem traditionsreichen Unternehmen in Dresden, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eine erfahrene Persönlichkeit als Personalleiter (m/w/d) mit Fokus auf modernes Personalmanagement und HR Business Parnering.

Ihre Aufgaben:

• Sie sind erster Ansprechpartner (m/w/d) für die Geschäftsleitung und Führungskräfte als HR Business Partner in allen personalrelevanten Fragestellungen und Prozessen.
• Sie verantworten das gesamte Personalmanagement inklusive der Personaladministration und der Erstellung von Dokumenten zu personellen Einzelmaßnahmen (z. B. Arbeitsverträge, Stellenbeschreibungen, Ausbildungsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen).
• Sie übernehmen die Personalrekrutierung und das Bewerbermanagement.
• Sie bereiten Aus- und Weiterbildungen vor und organisieren diese.
• Sie entwickeln die Personalstrategie kontinuierlich weiter und bringen innovative HR-Impulse ein.
• Sie organisieren und nehmen an Job- und Azubimessen teil.
• Sie arbeiten kooperativ mit dem Betriebsrat zusammen und erstellen Betriebsvereinbarungen.

Ihre Qualifikation:

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Vertiefung bzw. Zusatzqualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement sowie fundierte Erfahrung als Führungskraft oder HR Business Partner, vorzugsweise in mittelständischen Industrieunternehmen
• Hands-On-Mentalität, organisatorisches Geschick und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS-Office-Anwendungen
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialrecht
• Hohes Maß an Sozialkompetenz, Empathie, Diskretion und Selbstständigkeit

Ihr Vorteil:

• Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet im Personalmanagement mit viel Eigenverantwortung
• Offene Ohren für Ihre Ideen und Vorschläge
• Flexible Arbeitszeiten und bis zu 34 Urlaubstage
• Eine attraktive Vergütung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Fahrradleasing
• Attraktive Rabattvorteile bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits)

• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und ein kollegiales Miteinander

  Sie suchen eine neue Herausforderung im Personalmanagement und möchten als HR Business Partner in einem modernen, mittelständischen Unternehmen Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

  Diese Position wird im Rahmen der Direktvermittlung durch Hofmann Personal besetzt.
  Ihre Bewerbung richten Sie bitte an Hofmann Personal - wir begleiten Sie diskret und professionell durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Wir sind gerne für Sie da:
Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.