Recruiter / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Sie haben ein Gespür für Menschen – und ein Auge fürs Detail? Dann passen Sie bestens zu uns! Als mittelständisches Unternehmen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Personalabteilung sowohl im Recruiting als auch bei organisatorischen und administrativen Aufgaben unterstützt. In dieser vielseitigen Rolle gewinnen Sie aktiv neue Talente für unser Team und sorgen gleichzeitig dafür, dass die internen HR-Prozesse effizient und reibungslos ablaufen.

Die Stelle ist zunächst für 12 Monate befristet und kann in Teilzeit oder Vollzeit ausgeübt werden.

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses – von der Stellenausschreibung über Interviews bis zur Einstellung
• Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeitender
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern
• Administrative Tätigkeiten, z. B. Pflege von Stammdaten, Erstellung von Zeugnissen und Verwaltung von Personalakten
• Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft sowie Unterstützung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung interner Prozesse

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und / oder Weiterbildung im Bereich Personal, Personalmanagement oder Recruiting
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting-Umfeld
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software und SAP von Vorteil
• Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Vertrauenswürdigkeit und ein vertrauenswürdiges Auftreten

Wir bieten

• Tarifgebundenes Gehalt inkl. 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und weiteren Sonderzahlungen
• Bis zu 33 Urlaubstage sowie bezahlte Freistellungen zu besonderen Anlässen
• Attraktive Zusatzleistungen wie flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsvorsorge, Kantinenzuschuss und kostenfreie Getränke
• Betriebliche Altersvorsorge und Pflegezusatzversicherung
• Individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – inklusive Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung – per E-Mail an karriere@brazetec.de oder über unsere Homepage www.brazetec.de/offene-stellen.